Социальная платформа или сокращение почти на 50% Политика удаленной работы может быть отменена

Недавно появились сообщения о том, что новый руководитель одной из социальных платформ планирует массовые увольнения для Падение операционных расходов компании. По сообщениям, около 3700 сотрудников могут потерять работу, что составляет почти половину от общего числа сотрудников компании. Ожидается, что соответствующие уведомления будут разосланы в эту пятницу.

Помимо изменений в составе сотрудников, рабочая политика компании также может претерпеть значительные изменения. В настоящее время действующая система удаленной работы может быть отменена, и большинству сотрудников, возможно, придется вернуться в офис, хотя могут быть некоторые исключения.

Источники сообщают, что новый лидер тесно сотрудничает с командой консультантов для оценки нескольких вариантов сокращения рабочих мест и корректировки политики. Примечательно, что конкретные детали, такие как схемы компенсации при увольнении, все еще могут измениться.

Эта серия мер отражает усилия нового руководства по контролю за затратами и изменению корпоративной культуры. Однако такие массовые увольнения, безусловно, окажут глубокое влияние на операционную деятельность компании и моральный дух сотрудников. Отрасль в целом внимательно следит за тем, в каком направлении будет развиваться этот социальный гигант, и как эти изменения повлияют на его конкурентоспособность на жестоком интернет-рынке.