前Galaxy研究副总裁质疑以太坊基金会新架构存在职责重叠与分组逻辑问题

【区块律动】6 月 12 日,前 Galaxy Digital 研究副总裁 Christine Kim 于社交平台发文指出,新的以太坊基金会组织架构令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多职,既要领导基金会所有研发团队,又要管理自身团队,且需在未来 12 个月内负责 L1、L2 扩容及改善用户体验(UX)。

此外,Christine 对架构图细节存疑,包括加粗名字是否为团队负责人、高亮部分用途,以及 Tim 是否负责协议协调并监督多个项目。同时,她对颜色分组逻辑表示不解,如为何将共识机制与账户抽象分一组,却未将无状态共识等纳入;为何 Testing 与 pandaops 分一组,而 Security 却未被分组。

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链游评鉴家vip
· 06-15 06:21
治理混乱难保增长
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PriceOracleFairyvip
· 06-14 21:12
混乱的组织结构图尖叫着alpha泄漏。
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DeFi安全卫士vip
· 06-12 06:48
高度关注的组织结构红旗。
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SerumDegenvip
· 06-12 06:48
管理中的经典过度杠杆
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鲜血做多vip
· 06-12 06:28
抄底也要管理
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Pump策略师vip
· 06-12 06:25
看起来多头思维
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DAO开发者vip
· 06-12 06:22
明确重叠的角色。
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