《Глибина аналізу комерційних ролей IR атрибутів та BD атрибутів》
-----Суть "соціалізації вгору" Багато хто каже, що я займаю всі публічні ресурси і щодня пускаю якісь безглузді гази, добре, я офіційно вибачаюсь перед усіма. Щоб висловити свої вибачення, я трохи перероблю наші внутрішні навчальні матеріали AC і опублікую їх, заодно розкриваючи основну логіку бізнес-операцій нашої компанії, яка постійно перемагає в криптоіндустрії (вже отримав згоду партнерів).
Переходимо до суті, починаємо основний текст.
Небагато компаній навмисно наголошують на різниці між посадами IR та BD, на мою думку, посадовим обов'язком атрибуту IR є підтримка соціальних відносин (включаючи соціальні відносини лідера/боса, власні соціальні відносини та соціальні відносини колег, таких як інвестиційні дослідження, сухий викладач, вчений тощо), наш внутрішній напрямок навчання пов'язаний із психологією, соціальними навичками, етикетом винного столу та великою кількістю «рука об руку» для участі в різних галузях/різних типах/різних рівнях людей у соціальних місцях, Попросіть своїх колег судити про те, до якого соціального класу/галузевої категорії вони належать і наскільки вони належать, виходячи з їхнього ставлення до різних людей і глибини розмови. Колеги зобов'язані дізнатися, яке ставлення до контакту з людьми різного віку і різного рівня, як скоротити соціальну дистанцію з людьми високого рівня (тобто соціалізація вгору) та інші високорівневі і складні вимоги, що не піддаються кількісній оцінці, які перевіряють всебічну якість людей. Ця посада вимагає величезної кількості знань і багато речей, за які потрібно відповідати, але є одна річ, за яку не потрібно відповідати: продажі + закриття.
Сказане може бути трохи заплутаним, але можна узагальнити, що будь-яка людина на посаді IR не є звичайним працівником, принаймні, вона знає велику кількість інформації про компанію, включаючи власника, та володіє певними корпоративними секретами. Я особисто походжу з посади IR і досі займаюся цією професією. Трохи корисної інформації для всіх: як ефективно налагоджувати стосунки з керівництвом?
По-перше, всі розуміють, що соціалізація вгору - це унікальний авторитет позиції атрибута ІК, а по-друге, мається на увазі, що ця позиція не повинна нести відповідальність за транзакцію, тому висновок ось-ось вийде, а висхідна соціалізація потребує лише відмінного ІК, який буде супроводжувати принца на навчання. Так, в моєму світогляді це так, якщо ти говориш про бізнес з людиною, яка вище за тебе, то з ним не можна занадто багато говорити про особисті почуття, а зв'язок занадто глибока і часто ти можеш укласти угоду тільки з власним діапазоном енергетичної цінності, тоді ти повністю втратиш сенс пізнання великого хлопця і зв'яжеш великого хлопця, а це не «висхідна соціалізація», якої всі хочуть.
Далі продовжуйте розділяти цілі місії, і залишиться тільки як супроводжувати принца на навчання? Я докладно розповідав про цю річ у попередній довгій статті, що таке стратегія 0-A9 (закріплене посилання), я не буду тут вдаватися в подробиці, але підсумую кілька моментів: 1. Супроводжуйте принца читати, коли він самотній і безпорадний. 2. Коли принца лає міністр (зазвичай учитель) і лає батько, намагайтеся максимально чинити опір психологічному тиску на нього. 3. Поважайте принца, коли є сторонні люди, знайдіть спосіб змусити принца ставитися до вас як до брата, а не раба, коли немає сторонніх, і натякайте, що ваші стосунки з принцом не тривіальні перед справжнім братом принца. (Вам потрібно осягнути соціальну шкалу, якщо ви будете трохи необережні, дев'ять кланів усунуть веселощі) 4. Вень може підняти перо, щоб влаштувати світ, а Ву може поїхати на коні, щоб визначити світ. Удосконалюйте всі свої здібності всебічно, і давайте ефективні рішення відразу, коли вони знадобляться принцу, замість того, щоб плакати разом з ним вовком. 5. Дозвольте принцу побачити ваш потенціал.
Велика відмінність не така вже й велика. Тож як же вивести гроші після соціалізації, продовжимо знижуватися.
Ми знаємо, що компанія, в якій є тільки один бос, називається спецназом, тільки компанія з начальником і партнером називається DAO студента коледжу, а компанія з безліччю колег називається нормальною компанією. Тоді висновок полягає в тому, що існує лише одна повна компанія, яка може допомогти IR перевести в готівку гроші, тому що IR сам по собі не несе відповідальності за здійснення будь-яких транзакцій, а роль здійснення транзакцій називається BD, і BD може бути неповною зайнятістю для всіх людей у компанії, а не просто IR на неповний робочий день, просто тому, що атрибути помінялися місцями. Гаразд, давайте зробимо висновок, що для висхідної соціалізації підходить тільки атрибут IR, а висхідна соціалізація повинна співпрацювати з людьми з атрибутом BD, якщо вони хочуть заробляти гроші, тобто одна людина не може завершити довгострокову безперервну реалізацію в поведінці висхідної соціалізації.
Тоді ми зможемо поміркувати над собою, чи не розпливчасті посадові обов'язки, покладені на мене компанією? Хіба я не думаю про свою роль, коли щось роблю? Чи потрібно принцу облизувати собаку? Чи здатні мої особисті якості виконувати цю посаду, яка вимагає високого рівня комплексної якості у всіх аспектах?
Зачекайте, зачекайте, це лише моя особиста думка, також запрошую всіх обговорити це. Сьогодні, коли BSC, намагаючись стримати сльози, не знаю, що сказати.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
《Глибина аналізу комерційних ролей IR атрибутів та BD атрибутів》
-----Суть "соціалізації вгору"
Багато хто каже, що я займаю всі публічні ресурси і щодня пускаю якісь безглузді гази, добре, я офіційно вибачаюсь перед усіма. Щоб висловити свої вибачення, я трохи перероблю наші внутрішні навчальні матеріали AC і опублікую їх, заодно розкриваючи основну логіку бізнес-операцій нашої компанії, яка постійно перемагає в криптоіндустрії (вже отримав згоду партнерів).
Переходимо до суті, починаємо основний текст.
Небагато компаній навмисно наголошують на різниці між посадами IR та BD, на мою думку, посадовим обов'язком атрибуту IR є підтримка соціальних відносин (включаючи соціальні відносини лідера/боса, власні соціальні відносини та соціальні відносини колег, таких як інвестиційні дослідження, сухий викладач, вчений тощо), наш внутрішній напрямок навчання пов'язаний із психологією, соціальними навичками, етикетом винного столу та великою кількістю «рука об руку» для участі в різних галузях/різних типах/різних рівнях людей у соціальних місцях, Попросіть своїх колег судити про те, до якого соціального класу/галузевої категорії вони належать і наскільки вони належать, виходячи з їхнього ставлення до різних людей і глибини розмови. Колеги зобов'язані дізнатися, яке ставлення до контакту з людьми різного віку і різного рівня, як скоротити соціальну дистанцію з людьми високого рівня (тобто соціалізація вгору) та інші високорівневі і складні вимоги, що не піддаються кількісній оцінці, які перевіряють всебічну якість людей. Ця посада вимагає величезної кількості знань і багато речей, за які потрібно відповідати, але є одна річ, за яку не потрібно відповідати: продажі + закриття.
Сказане може бути трохи заплутаним, але можна узагальнити, що будь-яка людина на посаді IR не є звичайним працівником, принаймні, вона знає велику кількість інформації про компанію, включаючи власника, та володіє певними корпоративними секретами. Я особисто походжу з посади IR і досі займаюся цією професією. Трохи корисної інформації для всіх: як ефективно налагоджувати стосунки з керівництвом?
По-перше, всі розуміють, що соціалізація вгору - це унікальний авторитет позиції атрибута ІК, а по-друге, мається на увазі, що ця позиція не повинна нести відповідальність за транзакцію, тому висновок ось-ось вийде, а висхідна соціалізація потребує лише відмінного ІК, який буде супроводжувати принца на навчання. Так, в моєму світогляді це так, якщо ти говориш про бізнес з людиною, яка вище за тебе, то з ним не можна занадто багато говорити про особисті почуття, а зв'язок занадто глибока і часто ти можеш укласти угоду тільки з власним діапазоном енергетичної цінності, тоді ти повністю втратиш сенс пізнання великого хлопця і зв'яжеш великого хлопця, а це не «висхідна соціалізація», якої всі хочуть.
Далі продовжуйте розділяти цілі місії, і залишиться тільки як супроводжувати принца на навчання? Я докладно розповідав про цю річ у попередній довгій статті, що таке стратегія 0-A9 (закріплене посилання), я не буду тут вдаватися в подробиці, але підсумую кілька моментів: 1. Супроводжуйте принца читати, коли він самотній і безпорадний. 2. Коли принца лає міністр (зазвичай учитель) і лає батько, намагайтеся максимально чинити опір психологічному тиску на нього. 3. Поважайте принца, коли є сторонні люди, знайдіть спосіб змусити принца ставитися до вас як до брата, а не раба, коли немає сторонніх, і натякайте, що ваші стосунки з принцом не тривіальні перед справжнім братом принца. (Вам потрібно осягнути соціальну шкалу, якщо ви будете трохи необережні, дев'ять кланів усунуть веселощі) 4. Вень може підняти перо, щоб влаштувати світ, а Ву може поїхати на коні, щоб визначити світ. Удосконалюйте всі свої здібності всебічно, і давайте ефективні рішення відразу, коли вони знадобляться принцу, замість того, щоб плакати разом з ним вовком. 5. Дозвольте принцу побачити ваш потенціал.
Велика відмінність не така вже й велика. Тож як же вивести гроші після соціалізації, продовжимо знижуватися.
Ми знаємо, що компанія, в якій є тільки один бос, називається спецназом, тільки компанія з начальником і партнером називається DAO студента коледжу, а компанія з безліччю колег називається нормальною компанією. Тоді висновок полягає в тому, що існує лише одна повна компанія, яка може допомогти IR перевести в готівку гроші, тому що IR сам по собі не несе відповідальності за здійснення будь-яких транзакцій, а роль здійснення транзакцій називається BD, і BD може бути неповною зайнятістю для всіх людей у компанії, а не просто IR на неповний робочий день, просто тому, що атрибути помінялися місцями. Гаразд, давайте зробимо висновок, що для висхідної соціалізації підходить тільки атрибут IR, а висхідна соціалізація повинна співпрацювати з людьми з атрибутом BD, якщо вони хочуть заробляти гроші, тобто одна людина не може завершити довгострокову безперервну реалізацію в поведінці висхідної соціалізації.
Тоді ми зможемо поміркувати над собою, чи не розпливчасті посадові обов'язки, покладені на мене компанією? Хіба я не думаю про свою роль, коли щось роблю? Чи потрібно принцу облизувати собаку? Чи здатні мої особисті якості виконувати цю посаду, яка вимагає високого рівня комплексної якості у всіх аспектах?
Зачекайте, зачекайте, це лише моя особиста думка, також запрошую всіх обговорити це. Сьогодні, коли BSC, намагаючись стримати сльози, не знаю, що сказати.