"Derinlik Analizi: IR ve BD Özelliklerinin Ticari Rolleri"
-----"Yukarı Sosyal"ın çekirdeği Birçok kişi kamu kaynaklarını sömürdüğümü ve her gün anlamsız şeyler paylaştığımı söylüyor, tamam, herkesten resmi olarak özür diliyorum. Özür dileme niyetiyle, bir de bizim AC'nin iç eğitim materyalini uyarlayıp paylaşayım, ayrıca şirketimizin kripto sektöründeki sürekli zafer kazanmasının işleyiş mantığını da açıklayayım (ortakların izni alındı).
Lafı fazla uzatmadan, asıl konuya geçelim.
Çok az şirket kasıtlı olarak IR ve BD pozisyonları arasındaki farkı vurguluyor, benim bilişime göre, IR niteliğinin iş sorumluluğu sosyal ilişkileri sürdürmektir (liderin/patronun sosyal ilişkisi, kendi sosyal ilişkileri ve yatırım araştırması, kuru öğretmen, bilim adamı vb. gibi meslektaşların sosyal ilişkileri dahil), iç eğitim yönümüz psikoloji, sosyal beceriler, şarap masası görgü kuralları ve sosyal yerlerde çeşitli farklı endüstrilere/farklı türlere/farklı seviyelerdeki insanlara katılmak için çok sayıda "el ele" ile ilgilidir, Meslektaşlarınızdan, farklı insanlara karşı tutumlarına ve konuşmanın derinliğine dayanarak hangi sosyal sınıfa/endüstri kategorisine ait olduklarını ve ne kadar ait olduklarını yargılamalarını isteyin. Meslektaşların, farklı yaşlardaki ve farklı seviyelerdeki insanlarla ne tür bir tutum sergileyeceklerini, üst düzey insanlarla sosyal mesafeyi nasıl kısaltacaklarını (yani yukarı doğru sosyalleşme) ve insanların kapsamlı kalitesini test eden diğer üst düzey ve karmaşık ölçülemeyen gereksinimleri öğrenmeleri gerekmektedir. Bu pozisyon büyük miktarda bilgi ve sorumlu olunması gereken çok şey gerektirir, ancak sorumlu olmanız gerekmeyen bir şey vardır: satış + kapanış.
Söylenenler biraz dolambaçlı olabilir, ancak özetle, IR pozisyonundaki herhangi bir kişi, sıradan bir çalışan değildir; en azından şirketin birçok çalışanı (yönetici de dahil) hakkında büyük bilgiye sahip ve şirketin bir miktar temel sırrını bilen kişilerdir. Ben şahsen IR niteliğine sahip bir pozisyondan geliyorum ve hala bu mesleği yapıyorum. Herkesin kullanabileceği bir konuyu ele alalım, yukarıda nasıl etkili bir sosyal ilişki kurabilirsiniz?
Öncelikle herkesin anladığı gibi yukarıdan sosyal etkileşim, IR özellik pozisyonuna özgü bir yetkidir. İkincisi, bu pozisyonun işlem yapmaktan sorumlu olmadığını anlamaktır. Böylece sonuç ortaya çıkıyor; yukarıdan sosyal etkileşim sadece mükemmel bir IR'nin prensese ders vermesini gerektiriyor. Evet, benim dünya görüşümde böyle; eğer kendisinden daha üst birisiyle iş yapıyorsanız, o kişiyle fazla kişisel duyguları konuşmamalısınız. Bağlantılar çok derinleştiğinde, genellikle kendi enerji değerinizin sınırlarına kadar işlem yapabilirsiniz, bu da büyük bir liderle tanışmanın ve bağlantı kurmanın anlamını tamamen kaybettirir ve bu da herkesin istediği "yukarıdan sosyal etkileşim" değildir.
Ardından, görev hedeflerini bölmeye devam edin ve geriye kalan tek şey, prense çalışması için nasıl eşlik edileceğidir? Bir önceki uzun makalede bu konudan ayrıntılı olarak bahsetmiştim, 0-A9 stratejisi nedir (sabitlenmiş bağlantı), burada çok fazla ayrıntıya girmeyeceğim, ancak birkaç noktayı özetleyeceğim: 1. Yalnız ve çaresiz olduğunda okumak için prense eşlik edin. 2. Prens, bakan (genellikle bir öğretmen) tarafından azarlandığında ve babası tarafından azarlandığında, onun için psikolojik baskıya mümkün olduğunca direnmeye çalışın. 3. Yabancılar varken prense saygılı olun, yabancılar olmadığında prensin size köle yerine kardeş gibi davranmasını sağlamanın bir yolunu bulun ve prensle olan ilişkinizin prensin gerçek erkek kardeşinin önünde önemsiz olmadığını ima edin. (Sosyal ölçeği kavramanız gerekiyor, biraz dikkatsizseniz dokuz klan eğlenceyi ortadan kaldıracaktır) 4. Wen dünyayı yerleştirmek için kalemi kaldırabilir ve Wu dünyayı belirlemek için ata binebilir. Tüm yeteneklerinizi çok yönlü bir şekilde geliştirin ve prens ihtiyaç duyduğunda onunla birlikte kurt ağlamak yerine hemen etkili çözümler sunun. 5. Prensin potansiyelinizi görmesine izin verin.
Büyük bir fark yok, işte bu kadar. Peki, yukarıdan sosyalleştikten sonra nasıl nakit çıkaracağız, aşağı inmeye devam edelim.
Yalnızca patronun olduğu bir şirkete özel kuvvetler, patron ve patron ortağının olduğu şirkete üniversite öğrencisi DAO, birçok meslektaşı olan şirkete ise normal bir şirket denir. Sonuç şu; yalnızca bir bütün şirket IR'ın nakit elde etmesine yardımcı olabilir, çünkü IR kendisi hiçbir işlem yapmaktan sorumlu değildir, işlemlerden sorumlu olan BD'dir ve BD şirketin tüm çalışanlarının yarı zamanlı çalışabileceği bir roldür, yalnızca IR yarı zamanlı olamaz, çünkü nitelikleri zıttır. Tamam, şimdi sonuçları özetleyelim, yalnızca IR niteliği yukarı sosyal etkileşimde bulunmak için uygundur, yukarı sosyal etkileşimde para kazanmak için BD niteliğindeki kişilerle işbirliği yapmak gerekir, yani tek başına bir kişi uzun vadeli ve sürekli olarak yukarı sosyal etkileşimden nakit elde edemez.
O halde kendimizi sorgulayabiliriz, şirketteki görev tanımım belirsiz mi? İş yaparken kendi rolümü yeterince düşünmedim mi? Prens bir sadık köleye mi ihtiyaç duyuyor? Kişisel yeterliliğim, her açıdan yüksek nitelikler gerektiren bu pozisyona uygun mu?
Bekleyin, bekleyin, yukarıda yalnızca benim kişisel görüşüm var, herkesin tartışmaya katılmasını da memnuniyetle karşılıyorum. Şu an BSC'deyim, gözyaşlarım akıyor, ne söyleyeceğimi bilmiyorum.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
"Derinlik Analizi: IR ve BD Özelliklerinin Ticari Rolleri"
-----"Yukarı Sosyal"ın çekirdeği
Birçok kişi kamu kaynaklarını sömürdüğümü ve her gün anlamsız şeyler paylaştığımı söylüyor, tamam, herkesten resmi olarak özür diliyorum. Özür dileme niyetiyle, bir de bizim AC'nin iç eğitim materyalini uyarlayıp paylaşayım, ayrıca şirketimizin kripto sektöründeki sürekli zafer kazanmasının işleyiş mantığını da açıklayayım (ortakların izni alındı).
Lafı fazla uzatmadan, asıl konuya geçelim.
Çok az şirket kasıtlı olarak IR ve BD pozisyonları arasındaki farkı vurguluyor, benim bilişime göre, IR niteliğinin iş sorumluluğu sosyal ilişkileri sürdürmektir (liderin/patronun sosyal ilişkisi, kendi sosyal ilişkileri ve yatırım araştırması, kuru öğretmen, bilim adamı vb. gibi meslektaşların sosyal ilişkileri dahil), iç eğitim yönümüz psikoloji, sosyal beceriler, şarap masası görgü kuralları ve sosyal yerlerde çeşitli farklı endüstrilere/farklı türlere/farklı seviyelerdeki insanlara katılmak için çok sayıda "el ele" ile ilgilidir, Meslektaşlarınızdan, farklı insanlara karşı tutumlarına ve konuşmanın derinliğine dayanarak hangi sosyal sınıfa/endüstri kategorisine ait olduklarını ve ne kadar ait olduklarını yargılamalarını isteyin. Meslektaşların, farklı yaşlardaki ve farklı seviyelerdeki insanlarla ne tür bir tutum sergileyeceklerini, üst düzey insanlarla sosyal mesafeyi nasıl kısaltacaklarını (yani yukarı doğru sosyalleşme) ve insanların kapsamlı kalitesini test eden diğer üst düzey ve karmaşık ölçülemeyen gereksinimleri öğrenmeleri gerekmektedir. Bu pozisyon büyük miktarda bilgi ve sorumlu olunması gereken çok şey gerektirir, ancak sorumlu olmanız gerekmeyen bir şey vardır: satış + kapanış.
Söylenenler biraz dolambaçlı olabilir, ancak özetle, IR pozisyonundaki herhangi bir kişi, sıradan bir çalışan değildir; en azından şirketin birçok çalışanı (yönetici de dahil) hakkında büyük bilgiye sahip ve şirketin bir miktar temel sırrını bilen kişilerdir. Ben şahsen IR niteliğine sahip bir pozisyondan geliyorum ve hala bu mesleği yapıyorum. Herkesin kullanabileceği bir konuyu ele alalım, yukarıda nasıl etkili bir sosyal ilişki kurabilirsiniz?
Öncelikle herkesin anladığı gibi yukarıdan sosyal etkileşim, IR özellik pozisyonuna özgü bir yetkidir. İkincisi, bu pozisyonun işlem yapmaktan sorumlu olmadığını anlamaktır. Böylece sonuç ortaya çıkıyor; yukarıdan sosyal etkileşim sadece mükemmel bir IR'nin prensese ders vermesini gerektiriyor. Evet, benim dünya görüşümde böyle; eğer kendisinden daha üst birisiyle iş yapıyorsanız, o kişiyle fazla kişisel duyguları konuşmamalısınız. Bağlantılar çok derinleştiğinde, genellikle kendi enerji değerinizin sınırlarına kadar işlem yapabilirsiniz, bu da büyük bir liderle tanışmanın ve bağlantı kurmanın anlamını tamamen kaybettirir ve bu da herkesin istediği "yukarıdan sosyal etkileşim" değildir.
Ardından, görev hedeflerini bölmeye devam edin ve geriye kalan tek şey, prense çalışması için nasıl eşlik edileceğidir? Bir önceki uzun makalede bu konudan ayrıntılı olarak bahsetmiştim, 0-A9 stratejisi nedir (sabitlenmiş bağlantı), burada çok fazla ayrıntıya girmeyeceğim, ancak birkaç noktayı özetleyeceğim: 1. Yalnız ve çaresiz olduğunda okumak için prense eşlik edin. 2. Prens, bakan (genellikle bir öğretmen) tarafından azarlandığında ve babası tarafından azarlandığında, onun için psikolojik baskıya mümkün olduğunca direnmeye çalışın. 3. Yabancılar varken prense saygılı olun, yabancılar olmadığında prensin size köle yerine kardeş gibi davranmasını sağlamanın bir yolunu bulun ve prensle olan ilişkinizin prensin gerçek erkek kardeşinin önünde önemsiz olmadığını ima edin. (Sosyal ölçeği kavramanız gerekiyor, biraz dikkatsizseniz dokuz klan eğlenceyi ortadan kaldıracaktır) 4. Wen dünyayı yerleştirmek için kalemi kaldırabilir ve Wu dünyayı belirlemek için ata binebilir. Tüm yeteneklerinizi çok yönlü bir şekilde geliştirin ve prens ihtiyaç duyduğunda onunla birlikte kurt ağlamak yerine hemen etkili çözümler sunun. 5. Prensin potansiyelinizi görmesine izin verin.
Büyük bir fark yok, işte bu kadar. Peki, yukarıdan sosyalleştikten sonra nasıl nakit çıkaracağız, aşağı inmeye devam edelim.
Yalnızca patronun olduğu bir şirkete özel kuvvetler, patron ve patron ortağının olduğu şirkete üniversite öğrencisi DAO, birçok meslektaşı olan şirkete ise normal bir şirket denir. Sonuç şu; yalnızca bir bütün şirket IR'ın nakit elde etmesine yardımcı olabilir, çünkü IR kendisi hiçbir işlem yapmaktan sorumlu değildir, işlemlerden sorumlu olan BD'dir ve BD şirketin tüm çalışanlarının yarı zamanlı çalışabileceği bir roldür, yalnızca IR yarı zamanlı olamaz, çünkü nitelikleri zıttır. Tamam, şimdi sonuçları özetleyelim, yalnızca IR niteliği yukarı sosyal etkileşimde bulunmak için uygundur, yukarı sosyal etkileşimde para kazanmak için BD niteliğindeki kişilerle işbirliği yapmak gerekir, yani tek başına bir kişi uzun vadeli ve sürekli olarak yukarı sosyal etkileşimden nakit elde edemez.
O halde kendimizi sorgulayabiliriz, şirketteki görev tanımım belirsiz mi? İş yaparken kendi rolümü yeterince düşünmedim mi? Prens bir sadık köleye mi ihtiyaç duyuyor? Kişisel yeterliliğim, her açıdan yüksek nitelikler gerektiren bu pozisyona uygun mu?
Bekleyin, bekleyin, yukarıda yalnızca benim kişisel görüşüm var, herkesin tartışmaya katılmasını da memnuniyetle karşılıyorum. Şu an BSC'deyim, gözyaşlarım akıyor, ne söyleyeceğimi bilmiyorum.