Web3 sektöründe görev suçu davaları sıklaşmakta, hak arama zorlukları ve sorumluluk takibi engelleri
Son zamanlarda, internet sektöründe iki görev suçu vakası dikkat çekti. Birincisi, bir yemek siparişi platformunun eski yöneticisinin büyük miktarda rüşvet alması, diğeri ise bir kısa video platformunun yöneticisinin politikaları manipüle ederek şirketin fonlarını kötüye kullanması ile ilgilidir. Bu iki vaka, yetki suiistimali, çıkar ilişkileri ve varlık transferi gibi sorunları ortaya çıkarmış olup, yeni nesil görev suçlarının tipik özellikleri haline gelmiştir.
Geleneksel internet şirketlerine kıyasla, Web3 projeleri özel doğası nedeniyle benzer sorunların ortaya çıkmasını daha kolay hale getirebilir ve bunların tespit edilmesi ve sorumlulukların yerine getirilmesi daha zor olabilir. Web3 sektöründe, gerçekten de şirket varlıklarını içgüdüsel olarak ele geçiren iç personellerle ilgili bir dizi olay gerçekleşmiştir.
Örneğin, bazı ortaklar şirket varlıklarını izinsiz olarak kripto para spekülasyonu için kullanarak hesapları boşaltmış; bazı teknik personel ise işten ayrılmadan önce şirketin kuantum ticaret sistemini kopyalayarak kişisel girişimcilik amacıyla kullanmış. Bu davalar, Web3 projelerinde yaygın olarak görülen sorunları yansıtmaktadır: ekip sınırlarının belirsizliği, teknik kontrolün aşırı merkezileşmesi, uyum mekanizmalarının eksikliği, bu da proje varlıklarının iç kişiler tarafından kolayca kötüye kullanılmasına yol açmaktadır ve cezai sorumluluğun takibi birçok engelle karşılaşmaktadır.
Web3 sektöründeki görev suistimali davaları oldukça fazla olmasına rağmen, çok azı kamuya açık olarak rapor edilmekte ve işlenmektedir. Bunun başlıca nedenleri şunlardır:
Ülke politikaları Web3 sektörüne temkinli bir yaklaşım sergiliyor, ilgili vakaların kamuya açık olması zor.
Adalet personelinin Web3 iş modeli konusundaki anlayışı yetersiz, bu da davanın niteliğini değerlendirmeyi zorlaştırıyor.
Proje tarafı kendi uyumluluk sorunlarından endişe ediyor ve daha çok anlaşmazlıkları özel olarak çözmeyi tercih ediyor.
Erken dönemde düzenlemelerden kaçınmak için alınan önlemler, hak arama engellerine yol açtı.
Bazı çalışanlar kendi işlerine karşı bir aidiyet hissi eksikliği yaşıyor ve sorumluluk bilinci zayıf.
Şu anda birçok zorlukla karşılaşılmasına rağmen, yargı ortamı yavaş yavaş iyileşiyor. Daha fazla davayla ilgilenen birim, blockchain teknolojisini öğrenmeye ve kullanmaya başlıyor. Bazı sanal para ticaret platformları da kolluk kuvvetleriyle işbirliğini artırıyor. Örneğin, bazı davalarda kolluk kuvvetleri blockchain analizi sayesinde transfer edilen suç gelirlerini geri aldı. Ayrıca, bir mahkeme blockchain proje mühendisinin görev suistimali davasını başarıyla inceledi.
Önde gelen borsa olan Binance, OKX gibi, yasaların araştırmalarıyla işbirliği yapmak için kurallar ve kanallar açıkladı. Bu gelişmeler, sektörün giderek daha şeffaf hale geldiğini göstermektedir.
Web3 çalışanlarının "kanun herkese karşı değil" gibi bir şans anlayışına sahip olmaması gerekir. Adalet anlayışının artması ve platformların iş birliği düzeyinin yükselmesi ile birlikte, davranış sınırlarını düzenlemek ve yönetim yeteneğini artırmak Web3 çalışanlarının yüzleşmesi gereken bir konu haline gelecektir. Teknoloji ilerlese de, insan doğasının zayıflıkları hâlâ mevcuttur. Web3 sektörü, yeni koşullardaki görev suçu zorluklarıyla başa çıkmak için daha kapsamlı bir yönetim mekanizması kurmalıdır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
8 Likes
Reward
8
6
Repost
Share
Comment
0/400
0xTherapist
· 08-14 12:30
Regülasyon nerede, derin uykuda mı?
View OriginalReply0
OptionWhisperer
· 08-13 17:12
kripto dünyası işte böyle, açıkça görüyoruz ama görmezden geliyoruz.
View OriginalReply0
DefiPlaybook
· 08-11 17:31
Gülmekten ölüyorum, yine birileri enayileri oyuna getiriyor.
View OriginalReply0
BearMarketSurvivor
· 08-11 17:23
Tsk tsk, bu sadece parayı çekip gitme ritmi değil mi?
Web3 endüstrisinde görev suçu sıklıkla meydana geliyor, hak arama ve sorumluluk alma birçok engelle karşılaşıyor.
Web3 sektöründe görev suçu davaları sıklaşmakta, hak arama zorlukları ve sorumluluk takibi engelleri
Son zamanlarda, internet sektöründe iki görev suçu vakası dikkat çekti. Birincisi, bir yemek siparişi platformunun eski yöneticisinin büyük miktarda rüşvet alması, diğeri ise bir kısa video platformunun yöneticisinin politikaları manipüle ederek şirketin fonlarını kötüye kullanması ile ilgilidir. Bu iki vaka, yetki suiistimali, çıkar ilişkileri ve varlık transferi gibi sorunları ortaya çıkarmış olup, yeni nesil görev suçlarının tipik özellikleri haline gelmiştir.
Geleneksel internet şirketlerine kıyasla, Web3 projeleri özel doğası nedeniyle benzer sorunların ortaya çıkmasını daha kolay hale getirebilir ve bunların tespit edilmesi ve sorumlulukların yerine getirilmesi daha zor olabilir. Web3 sektöründe, gerçekten de şirket varlıklarını içgüdüsel olarak ele geçiren iç personellerle ilgili bir dizi olay gerçekleşmiştir.
Örneğin, bazı ortaklar şirket varlıklarını izinsiz olarak kripto para spekülasyonu için kullanarak hesapları boşaltmış; bazı teknik personel ise işten ayrılmadan önce şirketin kuantum ticaret sistemini kopyalayarak kişisel girişimcilik amacıyla kullanmış. Bu davalar, Web3 projelerinde yaygın olarak görülen sorunları yansıtmaktadır: ekip sınırlarının belirsizliği, teknik kontrolün aşırı merkezileşmesi, uyum mekanizmalarının eksikliği, bu da proje varlıklarının iç kişiler tarafından kolayca kötüye kullanılmasına yol açmaktadır ve cezai sorumluluğun takibi birçok engelle karşılaşmaktadır.
Web3 sektöründeki görev suistimali davaları oldukça fazla olmasına rağmen, çok azı kamuya açık olarak rapor edilmekte ve işlenmektedir. Bunun başlıca nedenleri şunlardır:
Ülke politikaları Web3 sektörüne temkinli bir yaklaşım sergiliyor, ilgili vakaların kamuya açık olması zor.
Adalet personelinin Web3 iş modeli konusundaki anlayışı yetersiz, bu da davanın niteliğini değerlendirmeyi zorlaştırıyor.
Proje tarafı kendi uyumluluk sorunlarından endişe ediyor ve daha çok anlaşmazlıkları özel olarak çözmeyi tercih ediyor.
Erken dönemde düzenlemelerden kaçınmak için alınan önlemler, hak arama engellerine yol açtı.
Bazı çalışanlar kendi işlerine karşı bir aidiyet hissi eksikliği yaşıyor ve sorumluluk bilinci zayıf.
Şu anda birçok zorlukla karşılaşılmasına rağmen, yargı ortamı yavaş yavaş iyileşiyor. Daha fazla davayla ilgilenen birim, blockchain teknolojisini öğrenmeye ve kullanmaya başlıyor. Bazı sanal para ticaret platformları da kolluk kuvvetleriyle işbirliğini artırıyor. Örneğin, bazı davalarda kolluk kuvvetleri blockchain analizi sayesinde transfer edilen suç gelirlerini geri aldı. Ayrıca, bir mahkeme blockchain proje mühendisinin görev suistimali davasını başarıyla inceledi.
Önde gelen borsa olan Binance, OKX gibi, yasaların araştırmalarıyla işbirliği yapmak için kurallar ve kanallar açıkladı. Bu gelişmeler, sektörün giderek daha şeffaf hale geldiğini göstermektedir.
Web3 çalışanlarının "kanun herkese karşı değil" gibi bir şans anlayışına sahip olmaması gerekir. Adalet anlayışının artması ve platformların iş birliği düzeyinin yükselmesi ile birlikte, davranış sınırlarını düzenlemek ve yönetim yeteneğini artırmak Web3 çalışanlarının yüzleşmesi gereken bir konu haline gelecektir. Teknoloji ilerlese de, insan doğasının zayıflıkları hâlâ mevcuttur. Web3 sektörü, yeni koşullardaki görev suçu zorluklarıyla başa çıkmak için daha kapsamlı bir yönetim mekanizması kurmalıdır.