Sosyal platform veya işten çıkarmalar %50'ye yakın, uzaktan çalışma politikası iptal edilebilir.

Son günlerde, bir sosyal platformun yeni liderinin büyük çapta işten çıkarmalar yapmayı planladığı ve bunun şirketin işletme maliyetlerini düşüreceği yönünde haberler var. Yaklaşık 3700 çalışanın işini kaybetmesi bekleniyor, bu da şirketin toplam çalışanlarının neredeyse yarısına denk geliyor. İlgili bildirimlerin bu Cuma günü yapılması bekleniyor.

Personel düzenlemeleri dışında, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Şu anda uygulanan uzaktan çalışma düzeninin kaldırılması söz konusu olabilir, çoğu çalışan ofise geri dönmek zorunda kalabilir, ancak bazı istisnai durumlar da olabilir.

Kaynaklar, yeni liderin bir danışman ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak çeşitli işten çıkarma planları ve politika ayarlamalarını değerlendirdiğini belirtiyor. Önemli bir nokta, belirli işten çıkarma tazminat planları gibi detayların hala değişebileceğidir.

Bu girişimler dizisi, yeni yönetimin maliyetleri kontrol etme ve şirket kültürünü yeniden şekillendirme çabalarını yansıtıyor. Bununla birlikte, bu büyüklükteki işten çıkarmaların şüphesiz şirket operasyonları ve çalışanların morali üzerinde derin bir etkisi olacaktır. Sektör genel olarak sosyal devin bir sonraki adımda nereye evrileceği ve bu değişikliklerin şiddetli İnternet pazarındaki rekabet gücünü nasıl etkileyeceği konusunda endişeli.