Освобождение личной производительности через систематическое обучение: интервью с основателем A16Z Марком Андриссеном
В сфере технологических инвестиций A16Z всегда был пионером инноваций. В качестве соучредителя A16Z Марк Андриссен обладает уникальным взглядом на личную продуктивность, методы обучения и технологические тренды. В данной статье Марк делится своими мыслями о личной эффективности, управлении временем, привычках обучения и других аспектах, которые стоит внимательно изучить.
О личной производительности
Марс заявил, что сейчас он использует структурированную систему управления временем, которая на 180 градусов изменилась по сравнению с тем, что было более десяти лет назад. У него есть фиксированный график на каждую неделю, по понедельникам и пятницам обычно проводятся командные встречи, а в середине недели гибко планируются внешние собрания и т.д. Марс считает, что такой систематизированный образ жизни помогает эффективно справляться с большим количеством дел.
Он подчеркнул, что венчурный капитал — это работа, «близкая к линии фронта», требующая внимательного наблюдения за рыночной динамикой и развитием технологий. Поэтому необходим более структурированный подход к работе. В то же время Марк также уделяет внимание тому, чтобы в расписании было достаточно свободного времени, считая это важным «вентилем» для снятия напряжения.
О целях и системе
Марс каждый год пересматривает свои личные планы, определяет, что действительно хочет делать, и ставит цели. Но он не использует сложные электронные таблицы для управления временем, а больше полагается на интуицию для взвешивания и корректировки.
В области управления целями Марк больше сосредоточен на процессе, а не на результате. Он считает, что венчурным инвестициям нужно много времени, чтобы увидеть результаты, поэтому следует сосредоточиться на оптимизации процесса - как лучше управлять компанией, помогать предпринимателям и так далее. Марк отметил, что он не будет чрезмерно праздновать успех или волноваться из-за реальной выгоды, акцент делается на создании конкурентоспособной системы.
О чтении и обучении
Марс - пожизненный ученик, он придерживается "штангового" чтения - либо читает самые современные материалы, либо классические произведения. Он одновременно читает несколько книг, уделяя внимание только самым интересным частям. Марс считает, что ведение заметок может укрепить память, но он редко возвращается к своим записям.
В получении новых знаний Марк придает большое значение общению с людьми. Он часто узнает о новых областях через диалоги и спрашивает собеседников о материалах для чтения. Когда он сталкивается с действительно новой областью, Марк поручает своим коллегам углубленно исследовать её, что способствует развитию команды и позволяет компании быть в курсе последних событий.
Открытое мышление
Марс подчеркивает необходимость сохранять открытое мышление и быть готовым принимать различные мнения. Он считает, что по-настоящему выдающиеся люди, как правило, готовы изменить свое мнение. Марс упоминает, что менеджеры хедж-фондов являются отличным примером - они внимательно выслушивают разные мнения и своевременно корректируют свои суждения.
Марк говорит, что он постоянно старается сократить время, проведенное в спорах, потому что большинство людей не хочет менять свое мнение. Вместо этого он предпочитает сосредоточиться на понимании сути вещей и поддерживать позицию "сильное мнение, слабая приверженность".
О прогрессе и движущих силах
Марс считает, что для работников умственного труда постоянное понимание происходящего является ключом к самосовершенствованию. Это означает глубокое понимание реальных обстоятельств внутри компании, конкурентной среды на рынке, технологических разработок и т.д., а не поверхностное восприятие.
Для Марка инновации, вызванные технологиями, являются самой интересной вещью в мире. Он верит, что технологии являются основным двигателем человеческого прогресса и могут создать лучшее будущее. Именно эта вера побуждает Марка каждый день сохранять энтузиазм к изучению новых технологий.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
4
Поделиться
комментарий
0/400
DogeBachelor
· 07-31 03:10
Да это? Мы, братцы, давно разобрались.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoTherapist
· 07-29 01:29
продуктивность — это просто еще один механизм совладания с рыночной тревожностью, если честно...
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-afe07a92
· 07-29 01:23
Снова начала крутиться посреди ночи?
Посмотреть ОригиналОтветить0
SurvivorshipBias
· 07-29 01:10
Кто заботится о структуре, главное, что деньги заработаны.
Основатель A16Z Марк Андриссен говорит о личной эффективности и постоянном обучении
Освобождение личной производительности через систематическое обучение: интервью с основателем A16Z Марком Андриссеном
В сфере технологических инвестиций A16Z всегда был пионером инноваций. В качестве соучредителя A16Z Марк Андриссен обладает уникальным взглядом на личную продуктивность, методы обучения и технологические тренды. В данной статье Марк делится своими мыслями о личной эффективности, управлении временем, привычках обучения и других аспектах, которые стоит внимательно изучить.
О личной производительности
Марс заявил, что сейчас он использует структурированную систему управления временем, которая на 180 градусов изменилась по сравнению с тем, что было более десяти лет назад. У него есть фиксированный график на каждую неделю, по понедельникам и пятницам обычно проводятся командные встречи, а в середине недели гибко планируются внешние собрания и т.д. Марс считает, что такой систематизированный образ жизни помогает эффективно справляться с большим количеством дел.
Он подчеркнул, что венчурный капитал — это работа, «близкая к линии фронта», требующая внимательного наблюдения за рыночной динамикой и развитием технологий. Поэтому необходим более структурированный подход к работе. В то же время Марк также уделяет внимание тому, чтобы в расписании было достаточно свободного времени, считая это важным «вентилем» для снятия напряжения.
О целях и системе
Марс каждый год пересматривает свои личные планы, определяет, что действительно хочет делать, и ставит цели. Но он не использует сложные электронные таблицы для управления временем, а больше полагается на интуицию для взвешивания и корректировки.
В области управления целями Марк больше сосредоточен на процессе, а не на результате. Он считает, что венчурным инвестициям нужно много времени, чтобы увидеть результаты, поэтому следует сосредоточиться на оптимизации процесса - как лучше управлять компанией, помогать предпринимателям и так далее. Марк отметил, что он не будет чрезмерно праздновать успех или волноваться из-за реальной выгоды, акцент делается на создании конкурентоспособной системы.
О чтении и обучении
Марс - пожизненный ученик, он придерживается "штангового" чтения - либо читает самые современные материалы, либо классические произведения. Он одновременно читает несколько книг, уделяя внимание только самым интересным частям. Марс считает, что ведение заметок может укрепить память, но он редко возвращается к своим записям.
В получении новых знаний Марк придает большое значение общению с людьми. Он часто узнает о новых областях через диалоги и спрашивает собеседников о материалах для чтения. Когда он сталкивается с действительно новой областью, Марк поручает своим коллегам углубленно исследовать её, что способствует развитию команды и позволяет компании быть в курсе последних событий.
Открытое мышление
Марс подчеркивает необходимость сохранять открытое мышление и быть готовым принимать различные мнения. Он считает, что по-настоящему выдающиеся люди, как правило, готовы изменить свое мнение. Марс упоминает, что менеджеры хедж-фондов являются отличным примером - они внимательно выслушивают разные мнения и своевременно корректируют свои суждения.
Марк говорит, что он постоянно старается сократить время, проведенное в спорах, потому что большинство людей не хочет менять свое мнение. Вместо этого он предпочитает сосредоточиться на понимании сути вещей и поддерживать позицию "сильное мнение, слабая приверженность".
О прогрессе и движущих силах
Марс считает, что для работников умственного труда постоянное понимание происходящего является ключом к самосовершенствованию. Это означает глубокое понимание реальных обстоятельств внутри компании, конкурентной среды на рынке, технологических разработок и т.д., а не поверхностное восприятие.
Для Марка инновации, вызванные технологиями, являются самой интересной вещью в мире. Он верит, что технологии являются основным двигателем человеческого прогресса и могут создать лучшее будущее. Именно эта вера побуждает Марка каждый день сохранять энтузиазм к изучению новых технологий.