暗号化業界の従事者は職務侵占リスクに注意が必要です

最近、暗号化業界の従業員による職務侵占の事例が注目を集めています。本稿ではこの問題を深く分析し、業界の従業員に法律的な参考を提供し、関連するリスクを明確にします。

公職における横領罪の構成要素

我が国の刑法の規定によれば、職務侵占罪の構成要件には以下のいくつかの側面が含まれます：

1. 主体の身分：会社、企業またはその他の団体の職員 2.客観的な行動:自分の立場を利用して、ユニットの財産を不法に所有すること 3.金額基準:金額は比較的多く、訴訟提出基準は30,000元です
2. 刑期罰則：侵占金額の大きさに応じて、最高で無期懲役を言い渡すことができる。

暗号業界の特殊性

2017年以来、国内での仮想通貨関連活動の規制はますます厳しくなっています。2021年以降、仮想通貨取引などの活動は「違法な金融活動」として位置付けられ、関連企業は次々と業務を海外に移しています。

それにもかかわらず、中国のユーザーを対象とした多くの仮想通貨取引プラットフォームは依然として運営されており、一部は国内に技術とカスタマーサポートチームを保持しています。この特別な状況は、職務侵占事件の処理に一定の複雑さをもたらしています。

仮想通貨業界の従業員が横領罪の対象となっているかどうか

関連業務が違法金融活動として定義されていても、司法実務においては従業員の職務侵占責任が追及される可能性があります。北京市高院の見解によれば、たとえ会社が暗号通貨関連業務を行っていても、従業員の犯罪行為に対する法的評価には影響しません。

しかし、誰かが暗号化業界の会社の従業員であることを証明するのは難しいかもしれません。労働契約などの伝統的な証拠に加えて、会社の従業員に対する管理や給与支払いなどの実質的な要因を考慮する必要があります。

仮想通貨は職務侵占の対象となるか

主流の仮想通貨であるUSDT、ETH、BTCなどについては、司法実務においてその財産属性が一般的に認められており、これらの仮想通貨の侵占は職務侵占罪を構成する可能性があります。しかし、会社が自ら発行したトークンや未解除のトークン権利については、犯罪に該当するかどうかは依然として議論があります。

非国家公務員による賄賂受領罪の適用

特定の状況では、暗号化業界の従事者が職務侵占罪と非国家職員受贈罪の両方に関与する可能性があります。例えば、特定のケースでは、行為者が他人の財物を受け取り、かつ会社の資産を侵占し、最終的に数罪で罰せられることになります。

まとめ

業界の発展に伴い、暗号機関は内部腐敗の取り締まりを強化しています。同時に、シンガポールや香港などの地域ではWeb3産業に対するコンプライアンス要件がますます厳しくなっています。今後、暗号業界の内部管理は伝統的なインターネット企業に徐々に近づき、さらにはいくつかの面でより厳格になる可能性があります。従事者は法律意識を高め、自己規律を厳格に守り、法律の赤線を犯さないようにするべきです。

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