コミュニティコンセンサスの再構築: MeteoraのLP Army運営モデルを参考にする

現在のプロジェクトのインキュベーションプロセスにおいて、強力なコミュニティコンセンサスシステムを再構築することが大きな課題となっています。特にDefiなどの高品質ユーザーセグメントに対してです。高品質なユーザーは通常、購買力が強いですが、積極性を引き出すのがより難しいです。

私たちは優れた運営事例に注目し、優れたコンセンサス構築システムを通じて強力なコミュニティを構築しました。私たちはそのコンセンサス運営システムを分析し、他のプロジェクトに参考になるアイデアを提供できることを願っています。

メテオラの背景

MeteoraはSolanaエコシステムのステーブルコインAMMプロトコルの前身で、ピーク時にはTVLが2億ドルを超えました。2022年に危機に直面した後、チームは果断に転換し、DLMMメカニズムに焦点を当てたMeteoraを立ち上げ、"コミュニティコンセンサスネットワーク"という理念を提唱しました。

転型の重要な措置には、

• 技術アップグレード:DLMMメカニズムが資本効率を最適化し、LPの収益潜在能力を向上させる
• コミュニティ再構築: トレーニングキャンプとトークンのインセンティブを通じて、ユーザーを共同構築者に変える
• エコシステム統合: 複数のプロジェクトと協力し、取引量とユーザーベースを拡大する
• グローバル展開:多言語サポート,世界中のLPコミュニティにリーチ

2024年初、Meteoraはポイントシステムなどを通じてTVLを4000万ドルから1.6億ドルに引き上げ、現在は8億ドルに成長しています。

Meteoraは実際の行動で、優れたコンセンサス構築システムがDefiの成長に強力な推進力を提供できることを証明しています。

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LP Army:教育駆動のコンセンサスエンジン

MeteoraのLPアーミートレーニングキャンプは、そのコミュニティ運営の核です。これは毎月開催される2日間の無料教育ワークショップで、オンチェーンの実践を通じて初心者を有資格LPに育成します。

これまでに16回開催され、1.5万人以上の認定LP卒業生を育成しました。コースはDLMM操作、流動性戦略、無常損失管理などを含み、ライブ配信と録画に対応しています。

シードユーザーの出所

Meteoraは主にSolana上のLPとmemeコインの発行者を対象としています。プラットフォームのツールは、資本効率を追求する収益ユーザーと、公平なローンチインフラを求めるプロジェクトに魅力を与えます。

初期のシードユーザーには、アクティブなLPやSolanaの初期トレーダーが含まれています。2025年にあるmemeコインが上場する際の爆発的な成長は、memeコミュニティが重要な原動力であることを示しています。初期のコンテンツクリエイターも知識の普及に貢献しました。トレーニングキャンプの開始後、これらの愛好者はさらに熱心な支持者に変わりました。

トレーニングキャンプの流れ

トレーニングキャンプは厳格な実践と評価メカニズムを採用しています:

• 初日: 非ステーブルコインの取引ペアに少なくとも100ドルの流動性を預け入れ、1時間以上ポジションを保持します。
• 次の日: 試験を通じて正の収益を確認し、ポジションのスクリーンショットを提出して人工審査を通過する

完了者はNFT証明書、コミュニティの身分を取得し、高度なトレーニングと専用ツールの使用権を解除します。この「学習+実践+認証」モデルは、長期的な貢献者を効果的に選別します。

役割昇格システム

LP Armyは、参加から権限付与、さらには利益までのクローズドループを確保するために、4つのレベルのアイデンティティシステムを構築しました。

コミュニティには、トレーニング講師、コミュニティ教育者、地域大使など、さまざまな核心的な役割が現れています。卒業生は専用のアイデンティティを取得し、将来的には上級メンバーにアップグレードすることができます。公式は「インキュベーター」をサポートしており、専門家や子DAOをエコシステムの構築に参加させています。

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三位一体のインセンティブメカニズム

Meteoraは、経済的報酬、ガバナンスへの参加、名誉のインセンティブの三つの側面から、ユーザーの行動とプロトコルの利益を深く結び付けます。

経済的インセンティブ

ロックされた流動性手数料の共有

プラットフォームの起動を通じて初期流動性を永久にロックし、取引手数料はすべてLP、デプロイヤー、パートナー、DAOに分配されます。M3M3メカニズムはプロジェクト側に「スプリントステーキング」報酬を設計することを許可し、長期ロックを奨励します。

ポイントシステム

ユーザーは流動性を提供したり、友達を招待したりすることでポイントを獲得します。ポイントは将来のトークンエアドロップや特権と交換可能で、コミュニティによって作られたランキングが競争を促進します。2024年初めにローンチされた後、TVLは顕著に増加します。

ガバナンスインセンティブ

ガバナンストークンはMeteoraのガバナンスの中核であり、80%はDAOによって管理されます。ロック投票メカニズムを通じてコミュニティに意思決定権を与え、重要なパラメータの設定を含みます。ガバナンス提案はフォーラムで公開討論され、オンチェーン投票の導入が計画されています。

名誉インセンティブ

• NFTとバッジ: トレーニングキャンプの卒業生はNFT証明書を取得し、年間貢献者を表彰する"殿堂"を設立する
• 役割の昇進: インターンからコア貢献者への身分のアップグレード、より多くの権限と名誉を授与

この多層的なインセンティブは、ユーザーの行動と報酬を直接結び付け、報酬が長期的な貢献者に流れることを保証します。

外部ツールの支援

• コミュニティタスクプラットフォーム:タスクを公開してコミュニティの構築への参加を促す
• データ分析ツール:コミュニティメンバーが主要指標を追跡するダッシュボードを開発
• コラボレーションツール:複数のプラットフォームを使用して文書を維持し、イベントを開催する

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グローバリゼーション戦略

Meteoraは、グローバルなコミュニティネットワークとして位置付けられ、多言語サポートとローカライズ運営によって幅広いユーザーにアクセスします:

• 多言語トレーニングキャンプ: 多国語に対応
• 地域チーム:各地域のチームを編成し、独立して運営する
• グローバルコラボレーション:エコシステムプロジェクトと協力し、ユーザーベースを拡大する

グローバル市場プロモーションパス:

• 地域ごとの差別化構築を行う
• 地域大使と管理者をフィルタリングする
• 役割成長システムを通じてコアユーザーを選別する

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オペレーションのクローズドループ

Meteoraの運営ロジックは三層の協調として要約できます:

1. 真正な参加者の選定: チェーン上のタスクと人工審査を通じて投機者を排除する
2. コミュニティのコンセンサスを育成する: 身分の昇進やツールのサポートを通じてユーザーの粘着性を育てる
3. 長期貢献の固定: ユーザーの行動をトークンの収益に結びつけ、長期的な参加を確保する

このクローズドループは教育、インセンティブ、ガバナンスを統合し、行動主導のコンセンサスネットワークを構築しています。

借りる発想

1. 製品の専門性を確保する: 核心は専門プレイヤーへの製品の魅力にある

2. シードユーザーがパスを決定する: 初期コミュニティの質に応じて戦略を調整する

3. コミュニティの活性化が前提: まず活性度を活性化し、その後にパスを実行する

4. インセンティブと製品の強い結びつき: コミュニティのインセンティブを製品のインタラクションの強度と密接に結びつける

これらの分析が他のプロジェクトに有益な参考を提供できることを願っています。

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