Lidoはチームを15%削減しました

流動性ステーキングプラットフォームLidoのチームは、約15%の人員削減を行いました。このことはプロジェクトの共同設立者であるワシリー・シャポバロフによって発表されました。

長期的な持続可能性を確保するための取り組みの一環として、Lido Labs、Lido Ecosystem、および Lido Alliance は、貢献者チームの規模を縮小するという厳しい決断を下しました。これにより、約 15% の労働力に影響が及びます。

この決定はコストに関するものであり、パフォーマンスではありません。それは…

— ヴァシリー・シャポバロフ (@_vshapovalov) 2025年8月1日

彼の言葉によれば、この決定はコストの最適化に関連しており、従業員のパフォーマンスとは関係がない。シャポバロフは、この措置をLidoの長期的な持続可能性のために「困難だが必要な」ステップと呼んだ。

彼は、市場の成長の中で削減が行われているが、それは「数十年先」を見越した成長戦略の一部であると指摘しました。チームは、LDOトークンの保有者の利益に従って、運用効率と成長に焦点を当てます。

Lidoの共同創設者は、解雇が「信じられないほど才能のある人々」に影響を与えたことを強調しました。彼は、従業員を探している企業に対して、推薦を得るためにチームの代表者に連絡するよう提案しました。

DeFi Llamaによると、Lidoは流動的ステーキングの分野で1位です。プロトコル内のロックされた総価値は31.4億ドルです。

おさらいとして、7月にConsenSysは暗号市場の成長を背景に47人の解雇を発表しました。